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Springereinsätze | Recruiting von Personal

Umfassendes Angebot an Fachpersonen für Springereinsätze

Wir verfügen über versierte Fachpersonen für die Fachgebiete

  • Bausekretariat | Ortsplanung
  • Bestattungsamt
  • Betreibungsamt
  • Bürgerrecht
  • Einwohnerdienste
  • Finanzen | Lohnwesen
  • Gemeindeschreiber | Stadtschreiber
  • Gesellschaft
  • Parlamentsdienste
  • Pflegefinanzierung
  • Präsidiales
  • Sozialamt
  • Sicherheit | Verwaltungspolizei
  • Steueramt

Unsere Fachkräfte können Vakanzen oder Ausfälle kurzfristig überbrücken. Sei es fallweise oder für Springer-, Einarbeitungs- oder Coaching-Einsätze. Ebenso unterstützen wir Sie bei einer vorübergehend erforderliche Ressourcenaufstockung.

Kontaktieren Sie uns bei Bedarf für die Klärung eines möglichen Einsatzes.

Rekrutierung von Fachkräften

Fachleute für Gemeinden – zuverlässig rekrutieren

Die Mitarbeitenden gehören zu den wichtigsten Ressourcen einer Gemeinde. Baumberger Beratung bietet Ihnen in Kooperation mit der GHP ein massgeschneidertes Angebot: Wir begleiten Sie professionell bei der Auswahl passender Persönlichkeiten für Ihre Verwaltung. Dabei arbeiten wir mit dem erfahrenen Experten Dominik Gruner zusammen, der seit über 15 Jahre erfolgreich im Bereich Rekrutierung tätig ist. Diese Partnerschaft ermöglicht es uns, Ihnen die Fachkompetenzen beider Seiten gebündelt anzubieten – mit Baumberger Beratung als Ihrem zentralen Ansprechpartner. Unser Anspruch: Fachliche Kompetenz und die persönliche Eignung in Einklang bringen.

Schnell, präzise und bedarfsgerecht

In einem sich rasch verändernden Arbeitsmarkt zählt vor allem eines: Reaktionsgeschwindigkeit. Unser Geschäftspartner stellt Ihnen kurzfristig qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten vor – effizient, passgenau und ohne Zeitverlust. So bleiben Sie jederzeit handlungsfähig und vermeiden personelle Engpässe. Dank unserer fundierten Erfahrung und Marktkenntnis bringen wir zusammen, was wirklich zusammenpasst: kompetente Fachkräfte für anspruchsvolle Aufgaben in Gemeinden und Städten.

Passende Persönlichkeiten für Ihre Organisation

Ob Gemeindeschreiber/in, Abteilungsleitung, Finanzkraft, Bausekretär/in oder Fachperson im Sozialbereich – wir kennen die Herausforderungen in der öffentlichen Verwaltung und finden für Sie die Menschen, die fachlich und menschlich überzeugen.

Verlässlich und abgesichert

Effiziente Rekrutierung ist unser Versprechen – Ihre zusätzliche Sicherheit: Sollte ein vermittelter Mitarbeitender nicht den Erwartungen entsprechen oder das Arbeitsverhältnis frühzeitig enden, übernehmen wir eine kostenfreie Nachbesetzung oder vergüten das Honorar. Damit stärken wir Ihre Planungssicherheit und unterstreichen unseren hohen Qualitätsanspruch.

Kontaktieren Sie uns für die Klärung Ihres Rekrutierungsbedarfs.

Lebenslauf Hansjörg Baumberger

Expertise:

  • Systematische und ganzheitliche Beurteilung des Handlungsbedarfes einer Stadt,
    Gemeinde oder Organisation für ein erfolgreiches Wirken mit Modellen, welche sich
    in der Praxis bewährt haben.
  • 20 Jahre Erfahrung in der strategischen. Positionierung von Städten und Gemeinden.
  • Optimierung der Dienstleistungsprozesse nach Bürger- und Kundenbedürfnissen
    sowie strategischer Zielsetzung.

 

Berufserfahrung:

  • 25 Jahre Berufserfahrung als Stadt- und Gemeindeschreiber (Kantone ZH und SG).
  • Partner Sustainance GmbH, Beratung für Service Public, Unternehmen und Gesundheitswesen.
  • Programm-Partner Sinum AG, Umweltberatung.
  • Langjähriger Präsident des Vereins der Zürcher Gemeindeschreiber und Verwaltungsfachleute. Mitglied des Beirates Kanton Zürich.
  • Vizepräsident des Verwaltungsrates und Verwaltungsratsmitglied in der Beratungs- und IT-Branche.
  • Vorstandsmitglied/Sektionspräsident SRG ZH-SH
  • Vizepräsident Theater Kanton Zürich.
  • Referententätigkeit FH Winterthur und St. Gallen sowie Kanton Tessin.
  • Prüfungsexperte eidgenössische Berufsprüfung Fachfrau/Fachmann öffentliche Verwaltung.
  • Ausbildung und Tätigkeit beim eidgenössischen Departement für auswärtige Angelegenheiten. Mit Einsätzen in Botschaften und Konsulaten in Europa, Asien und der arabischen Halbinsel.
  • Aufbau der ersten Geschäftsstelle des St. Gallischen Kantonalverbandes privater
    Krankenversicherer.

Lebenslauf Hans-Rudolf Galliker

Expertise:

  • Erfolgreiche und zielführende Kommunikationsstrategien und Kommunikations-
    konzepte nach dem selber entwickelten 6-K-Kommunikationsmodel.
  • Ganzheitliche, praxisorientierte Kommunikationsberatung für Behörden, Schulen und Institutionen.
  • Seminare und Workshops in Medien- und Kommunikationskompetenz sowie
    Krisenkommunikation.
  • Führungs- und Organisationsberatung von Schulen.
  • Organisation und Leitung von Podien und weiteren Anlässen.
  • Texte von der Medienmitteilung über die Broschüre bis zum Buch.
  • Populäre historische Arbeiten (z.B. Orts- und Firmengeschichten) mit
    wissenschaftlicher Fundierung.
  • Redaktion und Lektorat und Texten.

 

Berufserfahrung:

  • Über 20 Jahre Erfahrung als Journalist, u.a. als Redaktor und Projektleiter bei
    Schweizer Radio DRS (heute SRF).
  • Seit 1997 Inhaber und Geschäftsleiter der Agentur Galliker Kommunikation GmbH.
  • Verantwortung für zahlreiche komplexe Kommunikationsaufgaben, u.a.
    verantwortlich für die Kommunikation während der Glarner Gemeindestrukturreform
    «GL2011: drei starke Gemeinden – ein wettbewerbsfähiger Kanton».
  • Autor des E-Books «New Public Communications. Glaubwürdige Kommunikation für
    Gemeinden», Verlag des Verbandes der Zürcher Gemeindeschreiber/innen und
    Verwaltungsangestellten VZGV, Zürich 2020.
  • 12 Jahre Schulpräsident und Gemeinderat (Ressort Bildung) einer Gemeinde im
    Zürcher Oberland.
  • Präsident und Geschäftsleiter des Forums Berufsbildung Zürcher Oberland mit Sitz in Uster.
  • Mitgründer und Verwaltungsratspräsident von Mobility CarSharing Schweiz (1997 –
    2002).

Lebenslauf Ralf Türke

Expertise:

  • Leistungs- und Wirksamkeitssteigerung für Individuen, Teams und Organisationen.
  • Evolutionäre Kostensenkung durch radikale, architekturbasierte Integration.
  • Kollektive Ausrichtung in der Strategieumsetzung.
  • Organisationsweite Skalierung agiler Kollaborationsformen.
  • Gestaltung und Entwicklung von Ökosystemen.
  • Entwicklung und Verankerung kollektiver Resilienz zum Umgang mit unerwarteten
    Ereignissen (z.B. Covid 19).
  • Kollektive Selbst-Entwicklung von Wertschöpfungs- und Kollaborationsarchitekturen.
  • Ganzheitliche Gestaltung und Begleitung von Fusionen.
  • Gestaltung der Digitalisierung zur Steigerung der Wertschöpfungskraft.
  • Persönliches Training und Coaching zur Steigerung von «Selbstwirksamkeit in
    Zusammenarbeit und Wertschöpfung».
  • Ausbildung von Fazilitatoren und Organisationsentwicklern.
  • Supervision von Entwicklungs- und Transformationsprozessen.

Berufserfahrung:

  • Zahlreiche Begleitungsprozesse zur Etablierung einer nachhaltigen,
    wertschöpfungsfokussierten Governance in Öffentlichen Institutionen.
  • Begleitung zahlreicher, langjähriger Veränderungsprozesse in kleinen und mittleren
    Unternehmen (bis 10.000 MA).
  •  Mehrjährige Begleitung der Entwicklung lokaler Governance-Institutionen in ländlichen Gemeinden in Mozambique, Afrika.
  • Zahlreiche Begleitungen von Transformationen in Spitälern.
    Entwicklung und Einführung von ziel- und wirkungsorientierten Controlling-Systemen.
  • Leiter HSG Kompetenzzentrum «Transdisziplinäre Governance», Dozent im
    Kontextprogramm auf Master-Stufe.
  • Senior Consultant, Business Developer und IT-Systems- Designer in der Entwicklung von ERP- und Controlling-Systemen.
  • Mandatsbasierter Einsatz als Produktions- und Supply-Chain-Ingenieur in der Bau- und
    Konsumgüterbranche.
  • Gründer und Geschäftsführer eines HSG Spin-Offs.
  • Doktorat, Dr. oec. HSG, transdisziplinäre Governance.
  • Studium, Wirtsch.-Ing. TUD: Wirtschaftsingenieur Fachrichtung Maschinenbau.